4月21日下午，中國國新召開2022年管培生專題座談會。公司黨委書記、董事長周渝波出席會議并講話，黨委委員、紀(jì)委書記王黎曉，黨委委員、副總經(jīng)理房小兵出席會議并與管培生進行了交流。
周渝波充分肯定了三屆管培生入職以來的工作表現(xiàn)，在“五四”青年節(jié)即將來臨之際，向公司廣大青年致以節(jié)日的問候和祝賀。他指出，公司黨委高度重視對以管培生為代表的廣大青年員工的培養(yǎng)，中國國新打造國有資本運營“常青樹”和“百年老店”，要依靠優(yōu)秀青年員工的接續(xù)奮斗。周渝波對管培生提出了三點希望。
一要將個人價值與國家民族命運緊密結(jié)合。要按照習(xí)近平總書記的諄諄教誨，擰緊思想的“總開關(guān)”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個根本問題，傳承好“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四精神”。要胸懷“國之大者”，聽黨話、跟黨走，真正將“兩個維護”落實到具體工作中。要在成就“大我”中實現(xiàn)“小我”，選擇國新不僅是選擇了一個就業(yè)機會、找到了一個“飯碗”、從事了一個自己感興趣的職業(yè)，更是在中華民族偉大復(fù)興的過程中選擇了一個探索推動國有資本運營事業(yè)的平臺，要自覺在這個平臺上貢獻青春力量，實現(xiàn)個人價值。
二要將個人職業(yè)發(fā)展與堅守初心使命緊密結(jié)合。人生不是設(shè)計出來的，管培生在思考職業(yè)發(fā)展時，首先要有格局，個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)只有在與國家民族需要緊密聯(lián)系時才是有格局的，才值得終身去追求。其次一定要堅守，大家職業(yè)生涯發(fā)展前期的差距可能不明顯，越到后期越考驗每個人的定力。能否堅守初心，會拉開大家的差距。這與國有資本運營公司一樣，雖然沒有主業(yè)限制，但公司頂住誘惑，牢牢把握國有資本運營公司的功能定位，始終堅持服務(wù)央企為本，始終聚焦服務(wù)實體經(jīng)濟，才有了今天的成績。大家對職業(yè)發(fā)展還要有信心，公司經(jīng)過這幾年各個業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展積累，有了比較好的基礎(chǔ)，能夠應(yīng)對今年的壓力和挑戰(zhàn)。因此，廣大青年員工在公司這個大平臺上一定可以大展身手，實現(xiàn)大作為。
三要將個人專業(yè)素養(yǎng)與腳踏實地作風(fēng)緊密結(jié)合。廣大青年員工要主動學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)，在工作中善于提煉總結(jié)規(guī)律性、普遍性、必然性東西；要正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評，把關(guān)注點放到做好自己、做好工作上。要弘揚專業(yè)精神，干一行、愛一行、鉆一行，不能“樣樣通、樣樣溫”；無論在哪個板塊、哪個部門、哪個崗位，首先要學(xué)專業(yè)、鉆進去，把事務(wù)干成業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)中摸索掌握規(guī)律。只有蹲得越深，才能跳得越高。要自覺在創(chuàng)造價值中貢獻力量，從學(xué)業(yè)上講，管培生和公司許多青年員工是優(yōu)秀的；從工作上發(fā)揮作用、傳遞正能量上講，一定還有更加優(yōu)秀的。中國國新開展國有資本運營事業(yè)，就是通過每位員工一點一滴扎扎實實工作、積極貢獻個人力量，公司事業(yè)才得到發(fā)展，而每位員工個人也才能在推動企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展中找到自己的位置。
王黎曉要求管培生要守住內(nèi)心理想信念的“一團火”，嚴(yán)格自我要求，廉潔從業(yè)，從一件件小事做起，抓早抓小、慎初慎微。房小兵勉勵管培生要志存高遠，立足本職，提升專業(yè)能力，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，用努力干出職業(yè)“結(jié)果”。
6名管培生代表結(jié)合崗位工作，通過案例分析分享了體會與收獲，以及入職以來的變化與成長，表達了做好各項工作的信心和決心。導(dǎo)師代表和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人從不同角度分享了經(jīng)驗。
人力資源部、黨委組織部主要負(fù)責(zé)同志主持會議，第一屆、第二屆全體管培生和第三屆管培生代表共43人參加會議。
