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人才是中國國新“資本+人才+技術(shù)”輕資產(chǎn)運(yùn)營模式的第一資源。中國國新堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與完善市場化機(jī)制相結(jié)合，堅(jiān)決保證公司黨委對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對人才的管理權(quán)，著力構(gòu)建市場化選人用人、契約化選拔任用、多元化激勵(lì)約束等機(jī)制，強(qiáng)化精細(xì)考核評價(jià)，初步形成了一整套契合國有資本運(yùn)營公司工作特點(diǎn)、具有中國國新特色的市場化人才發(fā)展體制機(jī)制；堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，著力選拔任用優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)一流作風(fēng)，初步打造了一支市場化、專業(yè)化的國有資本運(yùn)營“鐵軍”。

中國國新樹立“大人才觀”，著眼“高精尖缺”，統(tǒng)籌“智力共享”，強(qiáng)化“選用育留”，持續(xù)集聚內(nèi)外部優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為人才選用先決條件。加大市場化人才延攬力度，加強(qiáng)高端領(lǐng)軍人才建設(shè)，持續(xù)提升“中國國新”人才品牌影響力和美譽(yù)度。

中國國新高度重視人才開發(fā)和培養(yǎng)，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，將理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)完善、能力素質(zhì)培養(yǎng)貫穿始終，通過多種培訓(xùn)形式，不斷增強(qiáng)干部職工的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。