近期，由中國國新團委組織發(fā)起、各基層團組織承辦的國新青年創(chuàng)新論壇在基金板塊正式啟動，進一步拓展不同業(yè)務(wù)板塊團員青年之間業(yè)務(wù)交流及學(xué)習(xí)的渠道，有力激發(fā)了青年圍繞公司“十四五”時期“1345”戰(zhàn)略目標(biāo)開拓創(chuàng)新、崗位建功的動力與活力。
論壇第1期主題為“責(zé)任 擔(dān)當(dāng) 成長 提升 ——青年文明號面對面”。國新基金管理公司團支部聚焦前期青年調(diào)研談話中，大家普遍反映的“希望深入了解前中后臺運作”“對標(biāo)學(xué)習(xí)骨干員工成長經(jīng)驗”“激發(fā)青年工作熱情和創(chuàng)新活力”等訴求，邀請公司青年文明號決策支撐部的同事們圍繞大家關(guān)注的話題進行面對面的主題分享。部門骨干員工針對從接收項目材料到出具意見業(yè)務(wù)全流程，介紹了決策支撐工作的“工具箱”和方法論。青年員工結(jié)合工作實際，圍繞對“成長”的感悟、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的理解、“團隊文化”的踐行，以及如何在崗位中實現(xiàn)“能力提升”等與參會人員進行了深入交流。
論壇第2期由國風(fēng)投基金團支部、央企運營基金團支部和國同雙百基金團支部共同承辦。來自國風(fēng)投基金合規(guī)部的青年骨干結(jié)合相關(guān)的司法實踐案例，就投資條款清單的結(jié)構(gòu)、關(guān)注的經(jīng)濟因素和控制因素以及十大投資者權(quán)利進行了重點講解；來自國新央企運營投資基金投資一部和雙百基金投資部的青年骨干就央企優(yōu)質(zhì)項目篩選、決策、交易條款設(shè)計，以及以混改項目為例探討基金如何打造差異化競爭優(yōu)勢等內(nèi)容進行了主題分享。此外，主講人現(xiàn)場回答了青年們關(guān)于“項目退出方式”“員工持股平臺設(shè)計”等方面的提問，還結(jié)合自身經(jīng)歷與大家交流了在基金體系中成長的心得體會。
來自公司總部和各業(yè)務(wù)板塊共80余名青年員工參加了第1、2期論壇交流。
